Đăng ký  |  Đăng nhập
Công Ty Điện Lực Hà Nam  -  Friday, April 20, 2018
 
EVNNPC chính thức khởi động dự án E-Learning và phát động văn hóa học tập không ngừng
 
30/11/2017 14:58

 

 

Sau thời gian nghiên cứu và áp dụng thử nghiệm thành công, ngày 28/11/2017, Tổng công ty điện lực miền Bắc (EVNNPC) đã chính thức công bố kick off dự án E-Learning và phát động văn hóa học tập không ngừng.

Tham dự sự kiện có ông Thiều Kim Quỳnh – Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc EVNNPC, các Phó Tổng giám đốc, trưởng các Ban cơ quan Tổng công ty, Giám đốc và CBCNV của các công ty điện lực đang trực tiếp làm công tác đào tạo, văn hóa doanh nghiệp.
 
Nội dung quan trọng và xuyên suốt sự kiện hướng tới đó là đổi mới công tác nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa học tập không ngừng để phát triển toàn diện con ngưởi EVNNPC trong thời kì mới. Bên cạnh đó việc xây dựng phong cách lãnh đạo để phát triển văn hóa EVNNPC cũng đặc biệt được chú trọng.
 
Với bối cảnh bức thiết như hiện nay: sự tiến bộ và phát triển nhanh chóng của khoa học công nghệ, công nghệ lưới điện thông minh đã có những bước tiến vượt bậc, quá trình hội nhập của đất nước đang diễn ra ngày càng sâu rộng…thì việc đòi hỏi EVNNPC phải đổi mới về công tác quản trị, phát triển nguồn nhân lực, đổi mới văn hóa và xây dựng phong cách lãnh đạo, đổi mới kinh doanh lấy khách hàng là trung tâm là điều thuận tự nhiên.
 
Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Thiều Kim Quỳnh đã khẳng định : “Động lực mạnh mẽ nhất để không ngừng đổi mới và theo đuổi sự tiến bộ từng ngày chính là niềm tin của gần 10 triệu khách hàng đang đặt vào chúng tôi. Vì giá trị niềm tin lớn lao đó của khách hàng và cộng đồng chúng tôi sẽ luôn luôn cố gắng, luôn luôn thay đổi.
 
Với phương châm học tập là “Không ngừng theo đuổi sự tiến bộ bằng thái độ học hỏi khiêm tốn”; Tổng giám đốc đã chính thức phát động trong toàn Tổng công ty phong trào Xây dựng văn hoá học tập không ngừng. 
 
Dự án E-Learning sẽ mở đầu cho chương trình đổi mới nâng cao chất lượng đào tạo chung của Tổng công ty. E-Learning chính là phương thức phát triển năng lực mới sử dụng công nghệ mới và internet tạo ra môi trường học tập số, tri thức số hết sức thuật lợi, chúng ta có thể tự xây dựng chương trình đào tạo theo yêu cầu và công việc thực tế.
 
Được biết, hệ thống E-learning sẽ được triển khai đến toàn thể CBCNV vào năm 2018 trong đó mỗi cán bộ quản lý của EVNNP sẽ được học ít nhất 5 bài học về Văn hoá, 5 bài học về kỹ năng làm việc và tiến đến sẽ được học ít nhất 10 bài học về chuyên môn nghiệp vụ.
 
 
 
Ban QHCĐ. NPC
178 lượt xem.
Các tin khác :
Công ty Điện lực Hà Nam tổ chức Hội nghị người lao động năm 2018 (03/04)
CÔNG TY ĐIỆN LỰC HÀ NAM TỔ CHỨC LỚP TẬP HUẤN THI CÔNG ĐẦU CÁP TRUNG THẾ 3M (02/04)
Trailer video giờ trái đất năm 2018 (20/03)
Điện lực Lý Nhân đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục và ổn định phục vụ Lễ hội Đền Trần Thương (02/03)
Khi “nhà đèn” coi niềm tin là chiến lược (08/02)
Quyết tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong công tác Kinh doanh, dịch vụ khách hàng và Văn hóa doanh nghiệp (08/02)
EVNNPC: Đổi mới công tác kinh doanh, dịch vụ khách hàng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp vì mục tiêu Khách hàng là trung tâm (08/02)
Công ty Điện lực Hà Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác sản xuất kinh doanh năm 2017 và phương hướng triển khai nhiệm vụ năm 2018 (11/01)
Lễ đóng điện công trình tri ân khách hàng năm 2017 - Dự án lắp máy T2 TBA 110kV Châu Sơn, Hà Nam (21/12)
TCBC EVNNPC: Đóng điện công trình Tri ân khách hàng năm 2017 - Dự án lắp máy T2 TBA 110KV Châu Sơn, Hà Nam (21/12)



Top  |  Home